05 · La structure de la facture
Ce que le calcul des options implique réellement
Un prix par utilisateur, c'est une seule multiplication ; le modèle de Front en compte trois. Le nombre d'utilisateurs multiplié par le prix de l'offre donne la base. Chaque fonctionnalité IA s'ajoute ensuite — 20 $ par utilisateur pour Copilot, 20 $ pour Smart QA, 10 $ pour Smart CSAT. Et dépasser la limite d'utilisateurs réévalue le tarif de tout le monde d'un coup. Rien n'est caché ; tout est sur la page des tarifs. Mais cela signifie que la facture peut augmenter pour trois raisons distinctes, dont une seule — le recrutement — résulte d'un choix délibéré.
C'est la mécanique des plafonds qui prend les équipes au dépourvu. Neuf utilisateurs sur Starter coûtent 225 $ par mois. Recrutez deux personnes et vous ne payez pas 275 $ : Starter est limité à dix, donc onze utilisateurs vous font passer à Professional à 65 $ — soit 715 $. Ces deux recrutements coûtent 490 $ par mois, dont 440 $ proviennent de la réévaluation des neuf personnes que vous aviez déjà.
Pour être tout à fait juste : pour une équipe de 20 personnes s'appuyant fortement sur les règles, les brouillons partagés et la structuration de l'espace de travail, la richesse de Front justifie pleinement son prix. Là où le calcul devient pénalisant, c'est pour les petites équipes — de trois à quinze personnes n'utilisant qu'une fraction de la limite de règles et payant le plein tarif par utilisateur, plus l'IA par utilisateur. C'est exactement là que la tarification au forfait par compte inverse la logique : le prix dépend du compte, et recruter ne coûte rien.
Un détail supplémentaire à prendre en compte : les chiffres sur cette page correspondent à une facturation annuelle, Front n'affiche pas la majoration mensuelle sur sa page actuelle, et l'intégration native WhatsApp répercute les coûts de Meta plus 20 % de frais d'administration. Rien de scandaleux — simplement, chaque ligne de la facture varie selon un facteur, et ce facteur n'est jamais fixe. Quand vous simulez une migration, faites le calcul sur douze mois avec votre effectif de décembre, pas celui de janvier.